Sonho, propósito e cultura:
Quem somos?

Propósito VOA

Preservar o mundo, VOANDO!

Sonho VOA

Tornar-se o líder global em serviços de
tecnologia drone com foco no agronegócio.

Cultura VOA

Adoramos o que fazemos e mostramos isso.

Buscamos uma responsabilidade que nos energize e a tratamos com devoção total

Ser otimista é intencional.
Nós escolhemos ser positivos e vemos os problemas como oportunidades.

Lideramos a partir da coragem, não do medo.

Ouvimos e somos sensíveis aos sentimentos, pensamentos e experiências de outras pessoas

Assumimos a responsabilidade de extrair o melhor dos outros, estabelecendo como exemplo nossas atitudes e comportamentos.

Priorizamos nossa energia e recursos, e todas as nossas decisões são tomadas em tempo hábil.

A maneira como fazemos qualquer coisa é a maneira como fazemos tudo – exigimos altos padrões éticos para nosso pessoal e nossos

produtos o tempo todo.

Nossa curiosidade gera melhorias contínuas em nossos funcionários e produtos, e abre novas oportunidades para impulsionar o crescimento.

Confiamos um no outro para possuir nosso trabalho, tomar decisões e oferecer o melhor serviço de qualidade.

A maneira como fazemos qualquer coisa é a maneira como fazemos tudo – exigimos altos padrões éticos para nosso pessoal e nossos

produtos o tempo todo.

Nossa curiosidade gera melhorias contínuas em nossos funcionários e produtos, e abre novas oportunidades para impulsionar o crescimento.

Confiamos um no outro para possuir nosso trabalho, tomar decisões e oferecer o melhor serviço de qualidade.

Atitude

Adoramos o que fazemos e mostramos isso.

Buscamos uma responsabilidade que nos energize
e a tratamos com devoção total.

Ser otimista é intencional.
Nós escolhemos ser positivos e vemos os problemas como oportunidades.

Lideramos a partir da coragem, não do medo.

Ouvimos e somos sensíveis aos sentimentos,
pensamentos e experiências de outras pessoas.

Maneira que trabalhamos

Assumimos a responsabilidade de extrair o melhor dos outros, estabelecendo como exemplo nossas atitudes e comportamentos.

Priorizamos nossa energia e recursos, e todas as nossas
decisões são tomadas em tempo hábil.

A maneira como fazemos qualquer coisa é a maneira como fazemos tudo

– exigimos altos padrões éticos para nosso pessoal e nossos produtos o tempo todo.

Nossa curiosidade gera melhorias contínuas em nossos funcionários e produtos,
e abre novas oportunidades para impulsionar o crescimento.

Confiamos um no outro para possuir nosso trabalho,
tomar decisões e oferecer o melhor serviço de qualidade.

Nosso time

nei-brasil

NEI BRASIL

Execution and Technology
https://www.linkedin.com/in/neibrasil/

NICOLE ENGELS

Marketing and Expansion
https://www.linkedin.com/in/nicole-engels-12121474/

PAULO ANTUNES

B2B Sales
https://www.linkedin.com/in/paulo-antunes-755728/

RAMIRO BRASIL

Franchise Sales
https://www.linkedin.com/in/ramiro-brasila542375b/

MAGGIE ANCHORENA

Sales & Business
Development Manager
https://www.linkedin.com/in/magdalenaanchorena/

Liderança técnica

JEFERSON ALVES

Hardware Technology And Technical Assistance

ANDRÉ TADAO

Aeronautics Technology And Product Management

CIRO VAZ

Field Operations

Board

ROBERTO ENGELS

Chairman

ARLINDO RAMOS

Board Member

ON DEMAND STAFF

Systems Engineering
Software Engineering
Software Development

Production Services
Logistics
Data Infrastructure

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